MAPHAN Gelar Sidang Pleno, Bahas Capaian dan Tantangan Kepengurusan

Unit Kegiatan Mahasiswa Mahasiswa Peduli HIV/AIDS dan NAPZA (UKM MAPHAN) Universitas Negeri Makassar (UNM) menggelar Sidang Pleno ke-XXII pada tanggal 24–25 Mei 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Rumah Adat Bulukumba, Benteng Somba Opu, Kabupaten Gowa, dengan mengusung tema “Evaluasi Kinerja Kepengurusan Menuju Lembaga yang Progresif.”

UKM MAPHAN UNM merupakan organisasi tingkat universitas yang bergerak di bidang sosial, khususnya dalam penyebaran informasi mengenai bahaya penyalahgunaan narkoba dan HIV/AIDS. Sidang Pleno ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pengurus selama setengah periode kepengurusan 2024–2025.

Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Dr. Idham Irwansyah Idrus, S.Sos., M.Pd., selaku Dewan Pembina UKM MAPHAN UNM, dan dihadiri oleh seluruh pengurus UKM MAPHAN UNM serta Dewan Pendamping.

Ketua Panitia Sidang Pleno XXII, Muhammad Zulfikran, dalam laporannya menyampaikan bahwa jumlah panitia sebanyak 45 orang, namun yang hadir hanya 32 orang karena beberapa panitia berhalangan hadir akibat sakit dan pelaksanaan Ujian Akhir Semester (UAS). Ia juga menambahkan bahwa pendanaan kegiatan berasal dari internal kepengurusan serta hasil kegiatan galang dana yang dilakukan secara kreatif oleh panitia.

Sementara itu, Ketua Umum UKM MAPHAN UNM, Wahyudi Rahasni, menyampaikan bahwa Sidang Pleno bukanlah ajang interogasi atau pembantaian, melainkan forum untuk refleksi dan evaluasi kinerja.

“Saya harap teman-teman dapat merefleksikan diri baik dari bidang, sekretaris umum, bendahara umum, maupun ketua umum agar kita bersama-sama memperbaiki kinerja ke depannya,” ungkapnya.

Dr. Idham Irwansyah Idrus dalam sambutannya turut menyampaikan apresiasi terhadap kinerja kepengurusan. Ia menegaskan bahwa evaluasi ini bukan hanya untuk pengurus, tetapi juga untuk seluruh bagian organisasi agar masing-masing individu dapat merefleksikan tanggung jawabnya.

Dengan dilaksanakannya Sidang Pleno ini, diharapkan UKM MAPHAN UNM dapat mengidentifikasi kekurangan dan menemukan solusi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara progresif di masa yang akan datang.

- Advertisment -spot_img
Berita Terakait

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini

- Advertisment -spot_img

Topik Populer

Komentar Terbaru